更新时间:2019-08-16
韩静
| 32岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高163CM |已婚 |公共管理类
户籍:辽宁阜新
现居住:林语国际
求职意向
期望职位:人事经理/主管,人事总监,行政经理/主管,行政总监
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在高碑店地区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
157****9317
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自我描述
1.有全国性公司人资管理经验,熟练掌握人力资源六大模块; 2.有零成本实现企业办公信息化的成熟经验; 3.熟悉高碑店政府环境; 4.勇于开辟,乐于创新,拥抱变化,强执行力,强原则性。
教育经历
2006-9 至 2010-7
[3年10个月]
本科|东北石油大学|行政管理
2003-9 至 2006-9
[3年]
高中|高碑店一中|文科
工作经历(TA工作了5年,共做了2份工作)
2016-2 至今
[3年6个月]
人力行政中心经理|河北鑫宏源印刷包装有限责任公司
工作职责:1、我公司为传统印刷包装行业,目前在建立印刷包装产业园。 2、本人自2016年12月入职起,先接任公司人力中心经理,建立了公司人力资源管理体系,健全各项规章制度,改革薪酬福利及绩效考核,同时,主导并推进公司上线OA系统,以零成本完成无纸化办公,提高了企业沟通与审批效率,并因此获得公司记小功一次之嘉奖。 3、因本职工作优异,自2017年12月起接管行政工作,职位调整为人力行政经理。期间除人资工作外还负责政府关系对接,政府项目立项、环保管理、园区企业对接,园区物业管理等。截止目前,已为我公司申报高新技术企业,“专精特新”企业,科技企业孵化器园区等项目,完成老园区改扩建项目环保手续,新园区迁建项目环评批复。并因接待环保得利,多次获得政府及上级嘉奖。 4、因发展受限离职。
2014-8 至 2016-2
[1年6个月]
人资科长|福满多食品有限公司
工作职责:1、公司为集团化上市公司,制度建全,体系成熟。要求人才执行力强,严守制度与道德准则。 2、本人自2014年8月入职,自薪资专员做起,半年后轮岗到人事专员,2015年6月起接任人事科长。期间,主导并促成了康师傅与伊利的工人淡旺季互补合作,很大程度上解决了企业淡转旺时巨大用人缺口。 3、因企业战略调整,当地工厂关闭离职。
培训经历
2018-9 至 2018-10
[1个月]
向阿里学管理2.0|鑫蜂维
培训内容:阿里的管理理念
2018-5 至 2018-8
[3个月]
ISO 9001:2015 质量管理体系项目|SGS通用公正技术服务(中国)有限公司
培训内容:ISO 9001:2015 质量管理体系项目
项目经历
2018-6 至 2018-12
[6个月]
省级文化产业|负责人
项目描述:2019年初项目申报成功,并获得政府支持资金110万元。 主要职责:主导鑫宏源省级文化产业项目申报,组织编写申报材料,负责项目路演与答辩。项目申报成功后协调政府支持资金的申领,及后续资金使用的审计。
2018-1 至 2018-12
[11个月]
鑫宏源科技企业孵化器|负责人
项目描述:主要职责:主导申报2018年度保定市级科技企业孵化器,组织编写项目材料,负责项目路演与答辩,指导申报成功后的绩效网报,组织及接待政府及客户参观。
获得证书
2009-5英语六级
2010-6本科毕业证
2010-6本科学位证
2019-3高级数字化管理师
语言能力
英语熟练